Panoramic3.jpg

Γιατί το Όνειρο σου Δεν Πρέπει να Είναι να Είσαι Υπάλληλος

Όταν οι άνθρωποι ενηλικιωθούν, αφού έχουν τελειώσει το σχολείο ή το πανεπιστήμιο, υποθέτουν ότι έφτασε η ώρα να βρουν μια δουλειά. Όμως, όπως και πάρα πολλά άλλα πράγματα, δε σημαίνει ότι επειδή το κάνουν όλοι είναι και η καλύτερη ιδέα. Στην πραγματικότητα, αν θέλεις πραγματικά να υποστηρίξεις τον εαυτό σου, υπάρχουν καλύτεροι τρόποι για να κερδίσεις τα προς το ζην από το να πουλήσεις τον εαυτό σου σε μια εκμισθωμένη δουλειά.

Μερικοί λόγοι για τους οποίους δεν θα πρέπει το όνειρο της ζωής σου να είναι να αποκτήσεις μια «ασφαλή» δουλεία είναι και οι εξής:

Εξάρτηση από τον Χρόνο

Όταν έχεις μια δουλειά πληρώνεσαι μόνο όταν δουλεύεις. Δεν νομίζεις ότι αυτό είναι πρόβλημα; Γιατί να ισχύει μόνο αυτό;

  • Σκέφτηκες ποτέ ότι θα μπορούσες να εργαστείς για να δημιουργήσεις κάτι για το οποίο να πληρώνεσαι όχι μόνο μετά από τη λήξη της βάρδιας σου αλλά και μετά; 
  • Ποιος σου έμαθε ότι μπορείς να κερδίζεις χρήματα μόνο την ώρα που εργάζεσαι; Μάλλον κάποιοι υπάλληλοι, έτσι δεν είναι; Φυσικό είναι, αυτό ξέρανε (γιατί αυτό κάνανε κι αυτοί στη ζωή τους), αυτό σου μάθανε. 
  • Μήπως όμως ισχύει κάτι άλλο; 
  • Μήπως υπάρχει τρόπος να πληρώνεσαι 24 ώρες το 24ωρο, ακόμα και την ώρα που κοιμάσαι;

Παραγωγή Έργου με Αξία

Νοιάζεται κανένας πόσες ώρες εργάζεσαι; Ελάχιστοι! Οι περισσότεροι ούτε καν θα προσέξουμε αν εργάζεσαι 6 ώρες ή 60. Καθόλου δεν μας νοιάζει. Αυτό όμως που θα προσέξουμε είναι αν έχεις κάτι αξίας να μας δώσεις. Αυτό θα το εκτιμήσουμε δεόντως και ευχαρίστως θα βγάλουμε τα πορτοφόλια μας για να σε πληρώσουμε και αποκτήσουμε την αξία που δημιουργείς και μας προσφέρεις. Νοιαζόμαστε μόνο όταν βλέπουμε αξία, τόση ώστε να θέλουμε να πληρώσουμε για να την αποκτήσουμε. Εσύ που διαβάζεις τώρα αυτό το άρθρο, σε νοιάζει πόσο χρόνο αφιέρωσα για να το γράψω; Θα με πλήρωνες διπλάσια αν έχω αφιερώσει 6 ώρες αντί 3; Όχι βέβαια. Αυτό που σε νοιάζει είναι αν το άρθρο αυτό έχει αξία για σένα! Αυτό έχει σημασία! Τίποτε άλλο!

Απεξάρτηση από το Χρόνο

Μη νοιώθεις άσχημα για το ότι η κοινωνία σε ξεγέλασε και σου έμαθε τα λίγα πράγματα που τη βόλευε. Το υπάρχον εκπαιδευτικό σύστημα επινοήθηκε για να δημιουργεί υπαλλήλους. Όμως πέρα απ' όσα σου μάθανε στο σχολείο, μπορείς να έρθεις σε επαφή με την πραγματικότητα και να μάθεις την αλήθεια. Από σένα εξαρτάται. Έτσι θα δεις ότι υπάρχει καλύτερος τρόπος να κερδίζεις χρήματα. Και το κλειδί είναι να αποκολληθείς από την αίσθηση ότι η αξία που δημιουργείς εξαρτάται απόλυτα από το χρόνο. Μπορείς να δημιουργήσεις μια αξία και να την πουλήσεις πολύ περισσότερες από μία φορές, με ένα σύστημα που εσύ θα δημιουργήσεις.

Το πώς θα φτιάξεις το σύστημα σου έχει λιγότερη σημασία. Η ουσία είναι ότι μπορείς να το φτιάξεις και αν δεν ξέρεις μπορείς να ψάξεις και να βρεις τρόπους και να μη σταματήσεις μέχρι να τα καταφέρεις – κανένας δε γεννιέται γνωρίζοντας πώς να δημιουργήσει ένα σύστημα παθητικού εισοδήματος από την προηγούμενη του ζωή. Όλοι όσοι μάθανε, κάποια στιγμή σ’ αυτή τη ζωή το μάθανε.

Ίσως να νομίζεις ότι μια δουλειά έχει τη δυνατότητα να σου προσφέρει εμπειρίες. Λάθος. Εμπειρίες παίρνεις όταν ζεις, ανεξάρτητα αν έχεις δουλειά ή όχι. Η δουλειά σου δίνει την εμπειρία της συγκεκριμένης δουλειάς… μόνον.

Εσύ τι εμπειρίες θέλεις να έχεις στη ζωή σου; Μόνον εμπειρίες της συγκεκριμένης δουλειάς; Ή θέλεις να έχεις εμπειρίες από όλο το φάσμα των πτυχών της ζωής; Οι εμπειρίες που αποκομίζεις από τη συγκεκριμένη δουλειά που εσύ θέλεις, θα σου χρησιμεύουν μετά από 20-30 χρόνια; Θα εξακολουθεί να υπάρχει αυτή η δουλειά τότε άραγε;

Σκέψου καλά τώρα, ποιες εμπειρίες θα ήθελες να έχεις στη ζωή σου; Τη γνώση να πουλάς την αξία που δημιουργείς σε ένα μόνο αφεντικό, ή τη γνώση πώς να απολαμβάνεις οικονομική αφθονία για όλη σου τη ζωή, χωρίς να χρειάζεσαι δουλειά; Στον πραγματικό κόσμο η δεύτερη επιλογή μου φαίνεται πολύ πιο χρήσιμη.


Πολλοί υπάλληλοι πιστεύουν ότι μια καλή δουλειά τους παρέχει επαγγελματική ασφάλεια μεγαλύτερη από οτιδήποτε άλλο. Η κοινωνία έχει κάνει πολύ καλά τη δουλειά της. Τόσο καλά που οι περισσότεροι πιστεύουν σαν αλήθεια το ακριβώς αντίθετο από την αλήθεια.

Το να θέσεις τον εαυτό σου σε μια θέση όπου κάποιος μπορεί σε μια στιγμή να μηδενίσει το εισόδημα σου με μία λέξη («απολύεσαι»), σου ακούγεται ασφαλής σαν κατάσταση;

Το να έχεις εισοδήματα μόνο από μία πηγή σου ακούγεται πιο ασφαλές από το να έχεις εισοδήματα από 10 πηγές; Από τη στιγμή που δεν έχεις εσύ τον έλεγχο δεν μπορείς να έχεις ασφάλεια και οι υπάλληλοι δεν έχουν κανέναν έλεγχο απολύτως.

Αν τυχόν συναντήσεις έναν ηλίθιο στον επιχειρηματικό κόσμο, απλά αλλάζεις κατεύθυνση και λες "επόμενος".

Αν τυχόν συναντήσεις ένα ηλίθιο αφεντικό, τότε αναγκαστικά θα πρέπει να λες «συγνώμη αφεντικό», «εντάξει αφεντικό».

Πολλοί αντιμετωπίζουν τις δουλείες τους λες και είναι η κύρια κοινωνική τους ζωή.

  • Κάνουν παρέα με τους ίδιους ανθρώπους με τους οποίους δουλεύουν.
  • Μια συνηθισμένη μέρα τους περιλαμβάνει συζητήσεις κατά το μεγαλύτερο ποσοστό... για θέματα που έχουν σχέση με τη δουλειά.
  • Δε μιλούν εύκολα με άλλους ανθρώπους.
  • Αν κάποιος από το επαγγελματικό τους περιβάλλον πάει σε άλλη δουλειά πιθανόν να τον χάσουν και σαν φίλο.

Τέτοιες σχέσεις, τις περισσότερες φορές είναι κοινωνικά αδιέξοδα. Γιατί να μη μπορείς να έχεις περισσότερες επιλογές και να αποφασίζεις εσύ για τον εαυτό σου με ποιους θέλεις να έχεις κοινωνικές σχέσεις;

Το εισόδημα των μισθωτών είναι ίσως το πιο ψηλά φορολογούμενο εισόδημα.

  • Το φορολογικό σύστημα είναι σχεδιασμένο έτσι ώστε να μη μπορείς να δεις πόσο φόρο πληρώνεις, γιατί πολύ συχνά τον φόρο τον πληρώνει το αφεντικό σου αντί για σένα και μάλιστα προκαταβολικά.
  • Ίσως να νοιώθεις επίσης ότι υποστηρίζεσαι από το εταιρικό σου περιβάλλον, αλλά έχε υπόψη σου ότι στην ουσία εσύ το πληρώνεις.
  • Εσύ ταΐζεις επίσης και τους ιδιοκτήτες της επιχείρησης στην οποία εργάζεσαι καθώς και τους επενδυτές.

Πολλά στόματα ταΐζεις. Γιατί στην πραγματικότητα πληρώνεσαι πολύ λιγότερα από την πραγματική αξία που παράγεις. Για την αξία που παράγεις θα έπρεπε στην πραγματικότητα να πληρώνεσαι τουλάχιστον τριπλάσια από όσα πληρώνεσαι τώρα.

Χρειάζεται ιδιαίτερη προσπάθεια για να μεταμορφωθεί ένας άνθρωπος σε υπάλληλο. Το πρώτο πράγμα που συμβαίνει με την πρόσληψη είναι να σπάσει η αίσθηση της ελεύθερης του βούλησης, για παράδειγμα με ένα βαρυσήμαντο εγχειρίδιο πολιτικών χρήσης, το οποίο είναι γεμάτο με παράλογους κανόνες και κανονισμούς σχετικά με το πώς θα δουλέψει. Αυτό κάνει τον νέο υπάλληλο  υπάκουο, έχοντας το φόβο ότι ανά πάσα στιγμή μπορεί να κάνει κάποιο λάθος (από τους ακατανόητους και πολλές φορές παράλογους κανόνες και κανονισμούς) και να απολυθεί. Έτσι ο υπάλληλος νοιώθει πιο ασφαλής να υπακούει στις εντολές του αφεντικού χωρίς αντίρρηση - και μέρος της εκπαίδευσης υπακοής των υπαλλήλων είναι και το πώς ντύνονται, πώς μιλούν, πώς κινούνται κλπ.

Οι πραγματικά ελεύθεροι άνθρωποι γνωρίζουν ότι τέτοιοι κανόνες και κανονισμοί δεν χρειάζονται να υπάρχουν. Η μόνη πολιτική που χρειάζεται είναι: Να είναι ευφυείς, να είναι ευγενικοί, να κάνουν αυτό που αγαπούν και να απολαμβάνουν αυτό που κάνουν. Μήπως έχεις με τη θέληση σου πλήρως συμβιβαστεί ότι «έτσι είναι τα πράγματα»; Οι άνθρωποι θα πρέπει να είναι ελεύθεροι. Θα πρέπει να τους δίνονται όλες οι δυνατότητες να μπορούν να επιλέξουν χωρίς το πιστόλι στον κρόταφο αν θέλουν να είναι πραγματικά ελεύθεροι.

Αν θέλεις αύξηση στο εισόδημα σου, μήπως είσαι υποχρεωμένος να παρακαλάς για αύξηση, να πουλάς κάποιες αξίες σου, ή ακόμα και τον εαυτό σου; Νοιώθεις καλά γι’ αυτό;

Ή είσαι ελεύθερος να αποφασίζεις πόση αύξηση θέλεις, χωρίς να χρειάζεσαι κανενός την άδεια παρά μόνο του εαυτού σου;

Στην  περίπτωση που εσύ έχεις επιχείρηση και κάποιος σου πει όχι, το μόνο που θα κάνεις είναι απλά να πεις, «επόμενος»!

Έχεις παρατηρήσει ότι οι υπάλληλοι έχουν ένα σχεδόν άπειρο δυναμικό να παραπονούνται για προβλήματα στο χώρο της δουλειάς τους; Χωρίς στην πραγματικότητα να αναζητούν λύσεις – θέλουν απλά να εκτονώνονται και να νοιώθουν ότι έχουν καλές δικαιολογίες για το ότι για όλα… φταίει κάποιος άλλος. Δε θέλουν με θάρρος να λύσουν τα προβλήματα. Δε θέλουν με θάρρος να διεκδικήσουν πραγματικές λύσεις στα προβλήματα. Κυριαρχεί ο φόβος μήπως τους απολύσουν. Κυριαρχεί δειλία.

Και όταν εργάζεται κανείς σε ένα περιβάλλον που οι περισσότεροι κυριαρχούνται από αυτό το συναίσθημα της δειλίας, δε νομίζεις ότι αυτό θα τους φθείρει; Φυσικά και θα το κάνει. Είναι μόνο θέμα χρόνου να θυσιάσουν και τα πιο ευγενή κομμάτια ανθρωπιάς που τους έχουν απομείνει στο βωμό του φόβου: πρώτα το θάρρος, μετά η τιμιότητα, μετά η τιμή και η ακεραιότητα και τελικά η ελεύθερη βούληση. Και στο τέλος μπορεί να ξεπουλήσουν την ανθρωπιά τους για κάτι που τελικά αποδεικνύεται… ψευδαίσθηση.

Όμως ποτέ δεν είναι αργά. Ποτέ δεν είναι αργά να ανακτήσεις το θάρρος σου και όλα τα ευγενή κομμάτια της ανθρώπινης υπόστασης σου. Ποτέ!

Εξακολουθεί το όνειρο σου να είναι μια «ασφαλής δουλειά»;

Αν αυτή τη στιγμή είσαι ένας καλά ρυθμισμένος και υπάκουος υπάλληλος, η πιο πιθανή αντίδραση σου σε αυτά που γράφω θα είναι αμυντική. Όμως σκέψου για λίγο, αν όλα τα πιο πάνω δεν είχαν ίχνος αλήθειας μέσα τους, γιατί εσύ να έχεις οποιανδήποτε συναισθηματική αντίδραση; Όλα τα πιο πάνω είναι απλά μια υπενθύμιση για όλα όσα ήδη ξέρεις, αλλά φοβάσαι να αντιμετωπίσεις. Μπορεί να αρνείσαι ότι μπορεί να βρίσκεσαι σε φυλακή, αλλά η φυλακή εξακολουθεί να είναι εκεί. Ίσως όλα αυτά συνέβησαν τόσο σταδιακά που δεν το πήρες καθόλου χαμπάρι – με τον ίδιο τρόπο που κι ένας βάτραχος απολαμβάνει το καυτό του μπάνιο.

Αν οποιοδήποτε από τα πιο πάνω σε έχει θυμώσει, αυτό είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Ο θυμός είναι σε ψηλότερο επίπεδο συνειδητότητας από την απάθεια. Κάθε συναίσθημα, ακόμα και σύγχυση, είναι καλύτερο από την απάθεια. Και αν δουλέψεις τα συναισθήματα σου αντί να τα καταπιέζεις, σύντομα θα ξεπροβάλεις και στο κατώφλι του θάρρους. Γιατί αυτό βασικά χρειάζεται για να αρχίσεις να ζεις σαν ένα ανθρώπινο ον που έχει όλη τη δύναμη να αξιοποιήσει το καλύτερο δυναμικό του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο για τον ίδιο – και όχι να απλά να είναι ένα κατοικίδιο στην υπηρεσία άλλων.

Αξία, Όχι Χρόνο

Η εναλλακτική λύση λοιπόν είναι να δημιουργείς εισόδημα με άλλους τρόπους. Συνειδητοποίησε ότι κερδίζεις εισόδημα προσφέροντας αξία, όχι χρόνο. Βρες λοιπόν έναν τρόπο να προσφέρεις αξία σε άλλους χωρίς να εξαρτάσαι από το χρόνο και χρέωσε τους μια δίκαιη τιμή. Ένας από τους πιο απλούς και προσιτούς τρόπους είναι να αρχίσεις δική σου επιχείρηση. Βρες έναν τρόπο να μπορείς να προσφέρεις την ίδια αξία που και τώρα προσφέρεις σε αυτούς που μπορούν να ωφεληθούν περισσότερο από αυτήν. Μπορεί να χρειαστείς λίγο περισσότερο χρόνο για να τα καταφέρεις, αλλά η ελευθερία σου αξίζει περισσότερο από την αρχική επένδυση χρόνου και ενέργειας που θα δώσεις.

Φόβος - Θάρρος

Μπορεί ένας από τους μεγαλύτερους φόβους που έχεις να αντιμετωπίσεις, να είναι ότι μπορεί να μην έχεις κάτι πραγματικής αξίας να προσφέρεις σε άλλους, μπορεί να πιστεύεις ότι δεν αξίζεις τόσο πολύ και ότι το να είσαι υπάλληλος και να πληρώνεσαι με την ώρα είναι το καλύτερο πράγμα που έχεις να κάνεις. Δεν υπάρχει άνθρωπος που δεν έχει κάτι αξίας να προσφέρει. Και το μόνο που σε εμποδίζει από το να το δεις αυτό είναι ο φόβος. Στην πραγματικότητα το μόνο που χρειάζεσαι είναι το θάρρος να είσαι ο εαυτός σου. Η πραγματική σου αξία είναι ριζωμένη στην ταυτότητα σου, όχι στο τι κάνεις. Και το μόνο που χρειάζεται να κάνεις είναι να εκφράσεις τον αληθινό εαυτό σου. Μπορεί να σου έχουν πει ένα σωρό ψέματα γιατί δε μπορείς να το κάνεις αυτό. Αλλά ποτέ δε θα μπορέσεις να γνωρίσεις πραγματική ευτυχία και ολοκλήρωση παρά μόνο όταν μαζέψεις το θάρρος να το κάνεις, παρά όλες τις αντίθετες δυνάμεις.

Εμπιστοσύνη στην Εσωτερική σου Σοφία

Ήδη γνωρίζεις ότι μια «ασφαλής» δουλειά δεν είναι αυτό που πραγματικά θέλεις. Μην αφήσεις λοιπόν κανένα να σου πει οτιδήποτε αντίθετο.

Μάθε να εμπιστεύεσαι την εσωτερική σου σοφία, ακόμα κι αν όλος ο κόσμος σου λέει ότι κάνεις λάθος και ότι είναι βλακεία να κάνεις αυτό που θέλεις.

Μετά από χρόνια θα γυρίζεις το βλέμμα σου πίσω και θα λες με τον εαυτό σου ότι αυτό ήταν μια από τις καλύτερες αποφάσεις που πήρες στη ζωή σου.