Reconstructions-of-west-pediment.jpg

Γίνε τόσο καλός που να μη μπορούν να σε αγνοήσουν

Τα 3 Στάδια της Στρατηγικής

Αν το να ακολουθήσεις το πάθος σου είναι κακή συμβουλή (όπως είδαμε στο προηγούμενο άρθρο μας), ποια στρατηγική θα έπρεπε αντίθετα να ακολουθήσεις για να μπορέσεις τελικά να καταφέρεις να έχεις μια εκπληκτική δουλειά που πραγματικά να αγαπάς;

Και ποια είναι τα στάδια της στρατηγικής αυτής;

Τα εξής:

1. Κτίσε «εργασιακό κεφάλαιο». Γίνε τόσο καλός σε κάτι, έτσι ώστε να μη μπορούν να σε αγνοήσουν.

2. Επένδυσε στο εργασιακό σου κεφάλαιο αποκτώντας έλεγχο στην επαγγελματική σου δραστηριότητα.

3. Επένδυσε περισσότερο στο εργασιακό σου κεφάλαιο αναπτύσσοντας μια αποστολή ζωής.

Όλη η Εικόνα του Παζλ

Στο ερώτημα, «από πού να ξεκινήσω» και «σε τι να γίνω καλός», θα εμβαθύνουμε στα επόμενα άρθρα μας με πιο εξειδικευμένη ανάλυση. Όμως πριν από αυτά χρειάζεται να συνειδητοποιήσουμε ολόκληρη την εικόνα του παζλ. Χρειάζεται να συνειδητοποιήσουμε όλα τα στάδια της στρατηγικής που θα μας οδηγήσει στο να κτίσουμε μια επαγγελματική δραστηριότητα που πραγματικά να αγαπούμε με πάθος. Και θα πρέπει καταρχάς να συνειδητοποιήσουμε ότι πρώτα θα πρέπει να γίνουμε αριστοτέχνες σε κάτι και μετά θα έρθει το πάθος. Ας μην το αναζητούμε από την αρχή.

 

Τα 3 Χαρακτηριστικά

Τα 3 χαρακτηριστικά μιας εκπληκτικής δουλειάς την οποία πραγματικά να αγαπάς και με την οποία πραγματικά να είσαι παθιασμένος είναι τα εξής:

  1. Δημιουργικότητα: Να μπορείς μέσα από τη δουλειά σου πραγματικά να ξεδιπλώνεις την καλύτερη δημιουργικότητα και το μέγιστο δυναμικό σου.
  2. Επίδραση: Να μπορείς μέσα από τη δουλειά σου πραγματικά να βοηθάς ανθρώπους να λύνουν σημαντικά προβλήματα που τους απασχολούν και να κάνεις τη ζωή τους πιο εύκολη.
  3. Έλεγχος: Να μπορείς να εργάζεσαι όποτε εσύ θέλεις, με όποιους εσύ θέλεις και όσο εσύ θέλεις.

Τα πιο πάνω χαρακτηριστικά είναι πραγματικά σπάνια και πολύτιμα. Και οι περισσότερες δουλειές δεν προσφέρουν στους υπαλλήλους τους δυνατότητα να αναπτύξουν τη δημιουργικότητα τους, δυνατότητα να προσφέρουν σημαντική θετική επίδραση στις ζωές άλλων ανθρώπων, ή έλεγχο.

Όμως η βασική οικονομική θεωρία λέει ότι αν θέλεις να αποκτήσεις κάτι σπάνιο και πολύτιμο θα πρέπει κι εσύ να προσφέρεις σαν αντάλλαγμα κάτι δικό σου σπάνιο και πολύτιμο. Και αυτό το σπάνιο και πολύτιμο που μπορείς να προσφέρεις στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι να διαθέτεις εργασιακές δεξιότητες. Το να είσαι δηλαδή αριστοτέχνης σε κάτι, τόσο πολύ που να μη μπορούν να σε αγνοήσουν, αλλά πρόθυμα να σε πληρώνουν για να αποκτήσουν.

Απαγορευτικό Περιβάλλον

Σε αρκετές περιπτώσεις δεν μπορείς να αναπτύξεις αξιοσημείωτες εργασιακές δεξιότητες. Μερικές δουλειές πράγματι προσφέρουν πιο ευνοϊκό περιβάλλον ανάπτυξης εργασιακών δεξιοτήτων. Άλλες δουλειές (όπως οι πιο κάτω) είναι τελείως ακατάλληλες.

  1. Όταν η δουλειά δεν σου προσφέρει τη δυνατότητα να αναπτύξεις σπάνιες και πολύτιμες δεξιότητες για να ξεχωρίσεις.
  2. Όταν η δουλειά προσφέρει στον κόσμο κάτι το οποίο εσύ θεωρείς ότι δεν έχει ιδιαίτερη χρησιμότητα, ή ακόμα περισσότερο έχει βλαπτική επίδραση.
  3. Όταν η δουλειά σε αναγκάζει να εργαστείς με άτομα τα οποία αντιπαθείς.

Μια δουλειά που διαθέτει οποιοδήποτε από τα πιο πάνω δεν θα μπορέσει να σε βοηθήσει να αναπτύξεις εργασιακό κεφάλαιο.

Στάση Καλλιτέχνη

Υιοθέτησε τη Στάση του Καλλιτέχνη. Για να μπορέσεις να κτίσεις εργασιακές δεξιότητες θα πρέπει να υιοθετήσεις τη στάση του καλλιτέχνη. Και όταν έχεις τη στάση του καλλιτέχνη η εστίαση σου είναι σε αυτό που εσύ μπορείς να προσφέρεις στον κόσμο και όχι σε αυτό που μπορεί να σου προσφέρει ο κόσμος - κάτι που συμβαίνει όταν έχεις τη στάση του πάθους.

Ο κόσμος δεν θα σου προσφέρει τίποτα παρά μόνον όταν εσύ προσφέρεις πρώτα. Κανένας δε σου χρωστά μια επιτυχημένη σταδιοδρομία. Εσύ θα πρέπει να την αξίζεις για να την πάρεις. Και θα χρειαστεί να δουλέψεις για να την αποκτήσεις. Άφησε προς το παρόν στην άκρη το να βρεις τι σου αρέσει και μετά να αποφασίσεις τι δουλειά θα κάνεις. Αντί αυτού εστιάσου στο να γίνεις τόσο καλός σε κάτι που οι ικανότητες σου να μη μπορούν να αγνοηθούν. Προσέγγισε τη δουλειά σου σαν ένας καλλιτέχνης που θέλει να δώσει τον καλύτερο εαυτό του σε αυτό που δημιουργεί.

Σκόπιμη Εξάσκηση

Μελέτες δείχνουν ότι χρειάζονται το λιγότερο δέκα χρόνια για να γίνει κανείς αριστοτέχνης σε κάτι – άλλοι λένε 10,000 ώρες. Και αυτό σε αντιδιαστολή με αυτό που οι περισσότεροι νομίζουν ότι τα μεγάλα επιτεύγματα οφείλονται κυρίως στο φυσικό ταλέντο.

Ο Μπιλ Γκέϊτς έτυχε να παρακολουθεί ένα από τα πρώτα σχολεία που έφτιαχναν ηλεκτρονικούς υπολογιστές, κάτι που τον έκανε ένα από τα πρώτα άτομα της γενιάς του που έκτισαν χιλιάδες ώρες εξάσκησης στη νέα τεχνολογία.

Ο πατέρας του Μότσαρτ επίσης, ήταν φανατικός της εξάσκησης. Όταν ο Μότσαρτ έφτασε στην ηλικία στην οποία έκανε περιοδείες ανά την Ευρώπη, είχε ήδη τουλάχιστον διπλάσιες ώρες εξάσκησης από όλους τους μουσικούς ίδιας ηλικίας με αυτόν.

Ποιότητα Εξάσκησης

Όμως δεν είναι μόνο η ποσότητα των ωρών που αφιερώνει κανείς στην εξάσκηση, είναι και η ποιότητα. Σε μελέτες που έχουν γίνει, οι πραγματικά κορυφαίοι αριστοτέχνες, από τις 10,000 ώρες εξάσκησης που εξασκήθηκαν αφιέρωναν σε σοβαρή εξάσκηση περίπου 5,000, ενώ οι μέτριοι μόνον 1,000 ώρες. Και όταν λέμε σοβαρή εξάσκηση εννοούμε:

  • εξάσκηση εστιασμένη σε δύσκολες δραστηριότητες (πέρα από τη ζώνη βολέματος) προσεκτικά επιλεγμένες έτσι ώστε να εκτείνουν τις ήδη υπάρχουσες ικανότητες τους συνεχώς,
  • εξάσκηση που μετά την εκτέλεση της παρέχει άμεση και αντικειμενική ανάδραση του επιπέδου της απόδοσης τους.

Αυτή είναι η λεγόμενη «σκόπιμη εξάσκηση».

Το Κλειδί

Αν απλά και μόνο εξασκείσαι, σύντομα θα φτάσεις σε ένα επίπεδο απόδοσης πέρα από το οποίο δεν θα βελτιώνεσαι περισσότερο. Και στους περισσότερους τύπους εργασίας, όπου η απαραίτητη εργασία δεν έχει ξεκάθαρες δομές, συστήματα ή φιλοσοφία, οι περισσότεροι κολλάνε και παραμένουν σε αυτά τα επίπεδα. Έτσι, αν μπορέσεις να βρεις ένα τρόπο να ενσωματώσεις «σκόπιμη εξάσκηση» στην επαγγελματική σου ζωή με δικούς σου κανόνες (αν η ίδια η εργασία δεν παρέχει ιδιαίτερα ορατούς κανόνες), θα ξεπεράσεις κατά πολύ τους συναδέλφους σου σε αξία, γιατί θα είσαι ο μόνος που θα γίνεσαι συνεχώς καλύτερος. Η σκόπιμη εξάσκηση είναι κλειδί στο να γίνεις γρήγορα «τόσο καλός που να μη μπορούν να σε αγνοήσουν».

 

Αντίθετο Απόλαυσης

Η «σκόπιμη εξάσκηση» είναι συχνά το αντίθετο της απόλαυσης. Όταν κάνεις κάτι που ήδη κάνεις καλά, αυτό μπορεί να είναι πραγματική πηγή απόλαυσης. Όταν όμως εστιάζεσαι σε δύσκολες δραστηριότητες οι οποίες βρίσκονται έξω από τα όρια της ζώνης βολέματος σου, νοιώθεις έξω από τα νερά σου και αυτό απαιτεί συνειδητή προσπάθεια και εστιασμένη συγκέντρωση για να μάθεις καλύτερα κάτι που μόνο καλά ξέρεις. Αν δεν νοιώθεις άβολα, η εξάσκηση σου δεν είναι καλή.

Να έχεις υπομονή. Να σπρώχνεις τον εαυτό σου, μέρα με τη μέρα, μήνα με το μήνα υπομονετικά και χωρίς βιασύνη για να γίνεσαι όλο και καλύτερος. Και είναι σίγουρο ότι κάποια στιγμή θα μπορείς να πεις: «Ουάου, πράγματι έχω γίνει αρκετά καλός και όντως οι άλλοι έχουν αρχίσει να το προσέχουν».

Μάρκετινγκ

Οι γνώσεις και οι ικανότητες πωλήσεων και μάρκετινγκ είναι μια συμπληρωματική εργασιακή δεξιότητα που αναγκαστικά πρέπει να κτίσεις εκτός από τις βασικές εργασιακές σου δεξιότητες. Αν έχεις δική σου επιχείρηση τη χρειάζεσαι έτσι κι αλλιώς. Αλλά ακόμα κι αν είσαι υπάλληλος τη χρειάζεσαι. Γιατί εκτός από τις βασικές εργασιακές δεξιότητες που κτίζεις, η δεξιότητα να μπορείς να πουλάς τις εργασιακές σου δεξιότητες είναι εξίσου σημαντική. Γιατί θα βοηθήσει όχι μόνο άλλοι άνθρωποι να προσέξουν τις αξιοσημείωτες εργασιακές σου δεξιότητες, αλλά και να πληρώνουν κιόλας για να τις αποκτήσουν.

Τα 6 επίπεδα γνώσης που διατίθενται από την ιστοσελίδα αυτή, είναι σχεδιασμένα έτσι ώστε να σου μάθουν απλά, λιτά, όμορφα και οργανωμένα τα βασικά, όχι τόσο σε ένα υπερβολικά πολύπλοκο θεωρητικό επίπεδο αλλά σε καθαρά πρακτικό, με τέτοιον τρόπο που σύντομα να αρχίσεις να εφαρμόζεις τις δικές σου στρατηγικές μάρκετινγκ. Οι γνώσεις που περιέχουν βοηθούν κάθε περίπτωση εργασιακής σταδιοδρομίας.

Αν ο στόχος σου είναι να αγαπάς αυτό που κάνεις, το πρώτο βήμα είναι να αποκτήσεις εργασιακό κεφάλαιο. Αφού το αποκτήσεις, το επόμενο βήμα είναι να επενδύσεις σε αυτό το κεφάλαιο, καταρχάς αποκτώντας έλεγχο. Γιατί το να αποκτήσει κανείς έλεγχο στο τι κάνει, πώς το κάνει, ή πότε το κάνει, είναι απαραίτητο συστατικό της ευτυχίας και της αίσθησης ολοκλήρωσης που θα νοιώθει.

Results-Only Work Environment

Μπορεί κάποιος να παρατηρήσει τη δύναμη του ελέγχου σε εργασιακούς χώρους εταιρειών που έχουν υιοθετήσει μια ριζοσπαστική νέα φιλοσοφία που λέγεται Results-Only Work Environment (συντομογραφικά ROWE). Στα εργασιακά αυτά περιβάλλοντα αυτό που μετράει είναι μόνον τα αποτελέσματα. Το πότε πας στη δουλειά, πότε φεύγεις, πότε πηγαίνεις διακοπές, πόσο συχνά κοιτάζεις το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σου, ή άλλα παρόμοια είναι τελείως άσχετα και δεν ενδιαφέρουν κανένα παρά μόνο τον κάθε υπάλληλο ξεχωριστά. Ο κάθε υπάλληλος μπορεί να αποφασίσει μόνος του τι ταιριάζει καλύτερα σ’ αυτόν για να μπορεί να αποδώσει καλύτερα. Γιατί στην τελική το μόνο που ενδιαφέρει είναι μόνον η τελική του αποδοτικότητα.

Παγίδα Νο 1

Στην πορεία να αποκτήσει κάποιος έλεγχο στη δουλειά του υπάρχει μια παγίδα: Να προσπαθήσει να επιδιώξει έλεγχο πριν αποκτήσει ικανή ποσότητα εργασιακού κεφαλαίου. Και η ποσότητα εργασιακού κεφαλαίου είναι αρκετή όταν οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να τον πληρώνουν για τις σπάνιες και πολύτιμες εργασιακές δεξιότητες που έχει. Αν οι εργασιακές σου δεξιότητες δεν είναι τόσο αξιοσημείωτες που όχι μόνο δεν πληρώνουν οι άλλοι γι’ αυτές, αλλά δεν τις προσέχουν καν, δεν μπορείς να αποκτήσεις έλεγχο. Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να συνεχίζεις να κτίζεις εργασιακό κεφάλαιο.

Και η όλη φιλοσοφία δεν είναι «να βγάλεις λεφτά». Είναι ότι τα λεφτά είναι απλά ένας ουδέτερος δείκτης της αξίας σου. Είναι ένας τρόπος να μπορείς να προσδιορίζεις κατά πόσον το εργασιακό σου κεφάλαιο είναι αρκετό για να προχωρήσεις στο επόμενο επίπεδο της εργασιακής σου σταδιοδρομίας. Για οποιανδήποτε εργασιακή ιδέα κι αν έχεις, αν οι άνθρωποι δεν είναι πρόθυμοι να σε πληρώνουν, είναι μια ιδέα την οποία δεν είσαι ακόμα έτοιμος να προχωρήσεις σε πρακτική εφαρμογή.

Παγίδα Νο 2

Στη συνέχεια, εφόσον έχεις ήδη κτίσει εργασιακό κεφάλαιο και οι άλλοι είναι πράγματι πρόθυμοι να σε πληρώνουν γι’ αυτό, υπάρχει και δεύτερη παγίδα. Όταν έχεις ήδη αρχίσει να γίνεσαι πολύτιμος και πληρώνεσαι καλά για τις εργασιακές σου δεξιότητες, είναι πολύ πιθανόν η προσπάθεια σου να ανεβάσεις τα επίπεδα ελέγχου που έχεις στο εργασιακό σου περιβάλλον να συναντήσει αντιστάσεις. Το αφεντικό σου για παράδειγμα δεν θα θέλει την πρόοδο σου γιατί πιθανόν να αρχίσει να σε βλέπει σαν ένα μελλοντικό ανταγωνιστή. Και θα προβάλει αντιστάσεις για να εμποδίσει την εξέλιξη σου.

Σε αυτή την περίπτωση το μόνο που στέκεται μεταξύ σου και της δουλειάς που αγαπάς, είναι το θάρρος να διεκδικήσεις το όνειρο σου με αποφασιστικότητα. Θα πρέπει να συνεχίσεις αυτό που κάνεις μέχρι να πετύχεις αυτό που θέλεις, υπερβαίνοντας κάθε αντίσταση που πιθανόν βρεθεί στο δρόμο σου.

Εν Κατακλείδι

Εν κατακλείδι, όταν αποφασίζεις να επιδιώξεις μια δουλειά που θα αποδώσει περισσότερο έλεγχο στο εργασιακό σου περιβάλλον, ψάξε (με δεξιότητες μάρκετινγκ) να βρεις αν και κατά πόσον οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να σε πληρώνουν για τις σπάνιες και πολύτιμες εργασιακές δεξιότητες που διαθέτεις.

    1. Αν οι άνθρωποι δεν είναι πρόθυμοι να σε πληρώνουν, συνέχισε να κτίζεις εργασιακό κεφάλαιο.

    2. Αν οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να σε πληρώνουν, συνέχισε αυτό που κάνεις, με θάρρος και αποφασιστικότητα. Θέσε τους δικούς σου όρους για να διεκδικήσεις ένα εργασιακό περιβάλλον που καταρχάς να βολεύει εσένα και κατά δεύτερον να διευκολύνει την αύξηση και της συνολικής αποδοτικότητας σου και τις τελικές απολαβές σου, είτε οικονομικές είτε συναισθηματικές.

 

Έχεις ήδη κτίσει σημαντικό εργασιακό κεφάλαιο, έχεις επενδύσει σε αυτό και έχεις αποκτήσει ικανοποιητικό έλεγχο στο εργασιακό σου περιβάλλον. Το επόμενο στάδιο που θα δώσει ακόμα μεγαλύτερη ώθηση στην επαγγελματική σου σταδιοδρομία είναι η σύνδεση με μια αποστολή. Έναν στόχο που όχι μόνο θα δίνει νόημα στη δουλειά σου, αλλά θα απογειώνει ταυτόχρονα και τα επίπεδα ενέργειας που είναι απαραίτητα και στην υπόλοιπη ζωή σου, πέρα από το εργασιακό περιβάλλον.

Μεγαλύτερη Ικανοποίηση

Άτομα που νοιώθουν ότι η επαγγελματική τους ενασχόληση έχει πραγματική αξία, είναι πολύ πιο ικανοποιημένα με τη ζωή τους γενικότερα και είναι πολύ πιο ανθεκτικά στις δυσκολίες και τις απαιτήσεις της καθημερινότητας.

Το να ξενυχτάς δουλεύοντας για να βοηθήσεις την εταιρεία σου να αυξήσει τα κέρδη της μπορεί να είναι πολύ εξουθενωτικό.

Το να ξενυχτάς όμως δουλεύοντας για να βοηθήσεις στη θεραπεία μιας δύσκολης επιδημίας μπορεί να σου χαρίσει πολύ περισσότερη ενέργεια στο τέλος της νύχτας παρά στην αρχή.

 

Πρώτα Εργασιακό Κεφάλαιο, Μετά Αποστολή

Κανείς δε μπορεί να γνωρίζει ποια είναι η αποστολή του σε αυτή τη ζωή πριν αρχίσει να συσσωρεύει εργασιακό κεφάλαιο. Και μια αποστολή που έχει επιλεχθεί πριν τη δημιουργία εργασιακού κεφαλαίου είναι απίθανο να καταλήξει τελικά να είναι βιώσιμη. Και απλά και μόνον επειδή θέλεις να οργανώσεις τη δουλειά σου γύρω από μια αποστολή, αυτό δε σημαίνει ότι μπορείς και να το κάνεις εύκολα.

Μια καλή αποστολή μοιάζει πολύ με μια επιστημονική επανάσταση. Είναι μια καινοτομία που περιμένει να ανακαλυφθεί. Και θα ανακαλυφθεί μόνο όταν επιτρέψεις στον εαυτό σου να αναπτύξει το μέγιστο δυναμικό του, όταν αφήσεις να εκδηλωθούν οι πραγματικά δημιουργικές δυνάμεις που έχεις μέσα σου και όταν πραγματικά γίνεις αριστοτέχνης σε κάτι.

Όπως κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει το πάθος του εκ των προτέρων, έτσι και κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει την αποστολή του εκ των προτέρων. Μόνο εκ των υστέρων μπορεί κάποιος να συνδέσει τα κομμάτια του παζλ της ζωής του για να φτιάξει την πλήρη εικόνα της αποστολής του.

Η Ανακάλυψη της Αποστολής Είναι μια Διαδικασία

Όταν γίνεσαι αριστοτέχνης σε οτιδήποτε, αυτό είναι κάτι που ήδη αρχίζει να σου προτείνει μια γενική άποψη αποστολής. Όμως προχωρώντας με μικρά βήματα όλο και πιο μπροστά στη σταδιοδρομία σου και παίρνοντας ανάδραση από κάθε βήμα, είτε καλή είτε κακή, αυτό σιγά-σιγά βοηθά να ξεκαθαρίζεις όλο και περισσότερο την αποστολή σου. Αργά η γρήγορα θα γίνει. Συνήθως αυτό θέλει το χρόνο του για να γίνει. Συνήθως χρειάζεται να ωριμάσει καλά μέσα σου.

Πολλοί διαθέτουν σημαντικές ποσότητες εργασιακού κεφαλαίου και μπορούν να ταυτοποιήσουν διαφορετικές πιθανές αποστολές για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, όμως λίγοι κτίζουν τελικά τη σταδιοδρομία τους γύρω από κάποιαν αποστολή. Χρειάζεται επιπλέον δουλειά για να ανακαλύψουν με ποιον τρόπο να την κάνουν πράξη και οι περισσότεροι δεν φαίνεται να είναι διατεθειμένοι να κάνουν αυτή τη δουλειά. Όμως αξίζει τον κόπο να βάλει κανείς αυτή την επιπλέον δουλειά, γιατί οι ανταμοιβές που θα καταφέρει να αποκτήσει στο επίπεδο της ψυχικής ενέργειας από την οποία θα ξεχειλίζει, καθώς και του αισθήματος ολοκλήρωσης που θα νοιώθει συνολικά στη ζωή του, δεν ανταλλάσσονται με τίποτα στον κόσμο!

Στο βίντεο χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τους υπότιτλους (αγγλικοί υπότιτλοι - όχι αυτοματοποιημένα αγγλικά)